Ventajas

Ventajas

  • Plan de primas de la empresa

  • Plan de pensiones contributivas

  • Seguro de vida: 4 veces el salario anual

  • 25 días de vacaciones pagadas

  • 1 día de vacaciones adicional por cada 5 años de servicio consecutivo hasta un máximo de 5 días

  • Salud laboral: Prueba ocular/Promoción de la salud

  • Plan de Asistencia a los Empleados (EAP)

  • Descuento para el personal en la gama de productos

  • Aparcamiento en el lugar de trabajo gratuito

  • Cantina en el lugar de trabajo subvencionada, abierta para el desayuno y el almuerzo

  • Vales para guardería/Guardería libre de impuestos

  • Plan de ir en bici al trabajo

  • Talleres de bienestar

  • Eventos sociales internos financiados por la empresa

  • Plan BHSF (Plan de salud contributivo)

  • Levántese/Muévase