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Plan de primas de la empresa
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Plan de pensiones contributivas
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Seguro de vida: 4 veces el salario anual
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25 días de vacaciones pagadas
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1 día de vacaciones adicional por cada 5 años de servicio consecutivo hasta un máximo de 5 días
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Salud laboral: Prueba ocular/Promoción de la salud
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Plan de Asistencia a los Empleados (EAP)
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Descuento para el personal en la gama de productos
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Aparcamiento en el lugar de trabajo gratuito
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Cantina en el lugar de trabajo subvencionada, abierta para el desayuno y el almuerzo
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Vales para guardería/Guardería libre de impuestos
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Plan de ir en bici al trabajo
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Talleres de bienestar
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Eventos sociales internos financiados por la empresa
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Plan BHSF (Plan de salud contributivo)
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Levántese/Muévase
